ALL-IN-ONE HR CONSULTANCY

ORGANZUJTE LJUDE LIDERE i KULTURU

Kroz strateški HR konsalting, razvoj lidera i rad na kulturi, pomažemo vam da uvedete strukturu, jasnocu i rezultate u rad sa ljudima.

Pokrenite Napredak

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Razvoj ljudi i kulture ne bi trebalo da bude komplikovan

Nemate dovoljno vremena ni kapaciteta za rad sa ljudima

HR timovi su preopterećeni operativnim zadacima, zbog čega razvoj ljudi, lidera i kulture ostaje u drugom planu ili se svodi na jednokratne inicijative bez kontinuiteta.

Procesi su fragmentisani i teško se sprovode u praksi

Strategije, vrednosti i programi često ostaju „na papiru“. Bez jasne strukture i podrške liderima, dobre HR ideje se teško pretvaraju u svakodnevna ponašanja.

Nemate jasnu sliku šta zaista funkcioniše

Bez pravih uvida, teško je razumeti angažovanost zaposlenih, snagu liderstva i uticaj kulture na rezultate, a odluke se donose prekasno ili intuitivno.

Ovako uspešne kompanije pristupaju razvoju ljudi i kulture

Uz strucnu podršku i kontinuiranu pomoc HR XCEL tima

Postavljanje jasne HR strategije

Bez jasne HR strategije, ljudi i inicijative ostaju nepovezani. Organizacije koje uspešno rastu definišu jasne prioritete, uloge i HR procese koji podržavaju poslovne ciljeve, a ne administraciju.

HR Strategija

HR Menadžment

HR Boutique

Izgradnja organizacione kulture koja živi svakog dana

Kultura nije kampanja, ona se gradi kroz ponašanja, odluke i sistem. Moderne kompanije kontinuirano mere kulturu, rade sa timovima i liderima i razvijaju okruženje u kome ljudi znaju šta se od njih očekuje i zašto.

Organizaciona Kultura

People Excellence

Razvoj lidera koji nose odgovornost i promenu

Lideri su ključna veza između strategije i ljudi. Umesto generičkih treninga,uspešne organizacije razvijaju lidere kroz strukturisane programe, praktičan rad i koučing, fokusirane na stvarne izazove i svakodnevne situacije.

Razvojni Programi

Razvoj Lidera

Razvojni programi prilagodjeni ljudima i fazi organizacije

Jedan program ne odgovara svima. Uspešne kompanije grade razvojne programe koji prate zaposlenog kroz različite faze, od onboardinga, preko rasta i napredovanja, do ključnih talenata i naslednika.

Thalento

People Excellence

Razvojni Programi

Pametno upravljanje talentima i potencijalom zaposlenih

Bez pravih uvida, talenat ostaje neiskorišćen. Organizacije koje napreduju koriste strukturisane alate za procenu potencijala, razvoj i donošenje odluka zasnovanih na podacima, ne intuiciji.

Thalento

Uvodjenje internih komunikacija koje povezuju ljude i svrhu

Komunikacija nije samo informisanje. Moderne kompanije koriste interne komunikacije da povežu ljude, ojačaju kulturu i uključe zaposlene u zajedničke ciljeve, jasno, dosledno i dvosmerno.

Interne Komunikacije

Organizaciona Kultura

Brigom o wellbeing-u zaposlenih

Rezultati nisu održivi bez ljudi koji se osećaju dobro. Uspešne organizacije sistemski brinu o wellbeing-u zaposlenih, mentalnom, emocionalnom i organizacionom, kao sastavnom delu kulture i liderstva.

Wellbeing

Razvoj Lidera

Ljudi su srž svake uspešne organizacije. U Human Factor Podcast-u, istražujemo kako liderstvo, kultura, inovacije i HR strategije utiču na poslovni uspeh. Kroz razgovore sa vodećim stručnjacima iz sveta HR-a, biznisa, sporta i mnogih drugih aspekata života, otvaramo teme koje su ključne za razvoj talenata, angažovanost zaposlenih i transformaciju kompanija.

Pogledaj Sve Epizode

"Imam samo reči pohvale za saradnju sa HR xcel-om. Sanja i njeni saradnici su jako profesionalni,stručni u svojoj oblasti,otvoreni u komunikaciji,posvećeni. Uočavaju prostor za promene i unapređenja i daju predloge akcija kako bi se te promene realizovale."

Dragan Filipovic, CEO Generali Srbija