top of page

Organizaciona Kultura

Temelj uspeha kompanije

Organizaciona kultura je više od skupa vrednosti – to je način na koji vaša kompanija živi i radi. U HR Xcel-u pomažemo kompanijama da razviju kulturu koja angažuje, motiviše i usmerava zaposlene ka zajedničkom cilju.

Postavka organizacione kulture kao osnov za postizanje svrhe, učinka i profita

Uspešna organizacija gradi kulturu koja podržava svrhu kompanije, povećava učinak i doprinosi profitabilnosti.  Kroz strateške inicijative i personalizovane programe, pomažemo kompanijama da uspostave kulture koje podstiču rast i dugoročni uspeh.

Image by Ian Schneider
Image by krakenimages

Kako razvijamo organizacionu kulturu?

01

Planiranje i Razumevanje

Analiziramo trenutnu kulturu kroz intervjue, upitnike i radionice. Upoznajemo poslovnu strategiju i postavljamo jasne ciljeve transformacije.

03

Implementacija i Transformacija

Implementiramo promene kroz treninge, radionice i koučing za lidere. Usklađujemo vrednosti sa strategijom i strukturalnim promenama.

02

Dijagnostika i Dizajn

Procenjujemo stil liderstva, zadovoljstvo zaposlenih i trenutne izazove. Kreiramo plan razvoja koji uključuje vrednosti, ponašanja i preporuke za unapređenje.

04

Podrška i Održavanje

Pratimo napredak kroz povratne informacije i ponovnu procenu. Obezbeđujemo stalnu podršku u implementaciji i praćenju inicijativa.

Od nevidljivog do merljivog
Analitika koja donosi jasnoću.

Naši analitički alati pretvaraju apstraktne aspekte organizacione kulture u konkretne podatke. Pomažemo vam da jasno sagledate gde se vaša organizacija trenutno nalazi i šta je potrebno promeniti kako biste postigli željene rezultate. Precizna analitika omogućava donošenje informisanih odluka koje vode ka održivom rastu.

Kvantifikacija kulture kroz Barrett metodologiju

Koristeći Barrett Values metodologiju, kvantifikujemo apstraktne aspekte kulture, omogućavajući vam da precizno razumete gde se vaša organizacija trenutno nalazi i kako da postignete željene promene.

Naši sertifikovani konsultanti koriste pristup zasnovan na podacima kako bi:

01

Mapirali vrednosti i merili njihovu usklađenost sa poslovnim ciljevima.

02

Identifikovali praznine i prioritete za razvoj organizacione kulture.

03

Prikazali rezultate u brojkama – jasno, konkretno i primenljivo.

04

Omogućili liderima da donose informisane odluke o transformaciji kulture.

The+Barrett+Model_ET.png

Zašto vredi ulagati u kulturu

Transformišite Svoju Organizaciju

Naše metode su fleksibilne i prilagođene vašim poslovnim ciljevima. Povežite se sa našim stručnjacima i zajedno kreirajmo kulturu koja podržava vaš uspeh.

Besplatna Procena Vrednosti

Prijavite se na naš newsletter i dobijte ekskluzivan pristup besplatnoj proceni vrednosti prema metodologiji Barrett Values Centre. Ovaj alat vam omogućava da dublje razumete kulturne vrednosti i identifikujete ključne oblasti za unapređenje. Ne propustite priliku da unapredite svoju organizaciju uz pomoć ovog renomiranog pristupa – prijavite se danas!

bottom of page