Human Factor Podcast: Nataša Stamenković – Kako Mladi Oblikuju Budućnost Rada i HR-a

U novoj epizodi Human Factor Podcast-a, ugostili smo Natašu Stamenković, COO kompanije OMR Group, koja sa sobom donosi bogato iskustvo iz korporativnog sveta i izuzetno autentičnu priču o profesionalnom razvoju kroz HR funkciju.

Ova epizoda je prava inspiracija za sve koji veruju da ljudi i znanje čine srce svake organizacije u razvoju.

Ključne Teme Koje Smo Otvorili:

Nova generacija, novi pristupi radu

Nataša govori o tome kako mlađe generacije menjaju način na koji se gradi karijera, timovi i kompanijska kultura. Očekivanja mladih zaposlenih menjaju organizacione prioritete i teraju kompanije da razmišljaju drugačije – fleksibilnije, transparentnije i sa više svrhe.

Put kroz HR – učenje kroz iskustvo

Iskreno i bez zadrške, Nataša deli svoj razvojni put kroz HR funkciju – uz puno pokušaja, grešaka i učenja "na teži način". Ova perspektiva je dragocena jer prikazuje koliko je važno ostati otvoren, znatiželjno učiti i graditi svoju autentičnost.

Zašto nam je potrebna HR edukacija – ozbiljna i sistemska

Jedna od najvažnijih poruka ove epizode jeste poziv da zajednički podignemo nivo HR profesije u regionu. Nataša ističe potrebu za izgradnjom strukturirane i kvalitetne HR edukacije, kao osnove za profesionalni razvoj, ali i za pozicioniranje HR-a kao strateškog partnera biznisa.

Ova epizoda nosi emociju, snagu iskustva i viziju onoga što HR može i treba da bude. Nataša vas neće samo inspirisati – izazvaće vas da se preispitate, da razmislite gde je HR danas i šta svako od nas može da uradi kako bi ga unapredio.